近年来，四川省万源市抢抓东西部协作战略机遇，围绕市委中心工作，以提高干部党性、提升人才业务素质为重点，创新东西部协作干部人才教育培训方式，围绕“中心工作、区域统筹、教学管理”着力提升培训“精准性、实效性、规范性”，全力打造东西部协作干部人才教育培训“金名片”。

　　围绕中心工作靶向施策，提升培训“精准性”。一是结合市情实际，把教育培训与建设“生态福地•和美万源”结合起来，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理、绿色经济、园区建设等重点领域，科学制定培训计划和实施方案，严格按照目标要求对培训方式、内容及班次等作具体的要求和安排，在浙江、上海、厦门等地举办基层党务干部能力提升专题培训班、基层干部乡村振兴专题培训班、致富带头人专题培训班等培训班，着力培养和打造一支德才兼备，符合市场经济发展要求，作风优良的高素质干部人才队伍。二是聚焦基层发展实际需求，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，抓好干部各项工作能力提升的培训，着眼于填补干部在抓落实、促改革、谋发展中的知识空白、经验盲区、能力弱项，将乡村振兴、乡村旅游、产业发展、基层治理、村镇规划等知识纳入培训内容，坚持问题导向，破除重点难题。今年以来，共培训基层干部696人，专业技术人才817人。

　　围绕区域统筹学用结合，提升培训“实效性”。一是坚持将“请进来”和“走出去”相结合，依托东西部协作培训资源，邀请东部专家教授、医疗专家等专家学者到万源开展专题讲座，扩大教育培训的覆盖面。采取异地联合教学的培训方式，借助舟山市委党校、普陀区委党校、知名高校等优势培训资源，与上海交通大学联合举办万源市新任副科级领导干部综合素质能力提升专题培训班，组织开展“提升履职能力、转变思想观念”的学习交流活动，帮助培训对象进一步开拓视野、明确思路、提升能力。今年来，先后邀请11位专家教授、医疗专家、教育名师授课，共举办了11期专题讲座，从各乡镇（街道）、市级部门、学校、医院等单位选派618名优秀干部人才参加培训。二是注重案例教学和分组讨论自主学相结合，充分发挥东部优质教育资源，邀请厦门大学知名教授就乡村振兴与乡村治理现代化为主题，通过案例剖析为我市县级领导、乡镇（街道）领导、市级部门领导作专题辅导，帮助党政干部开拓眼界，增强学习经验做法。同时采取分组讨论的形式培训学员，结合各自工作实际，以饱满的政治热情和高度负责的精神展开讨论，通过研讨和思考，达到互相学习、学以致用、知行合一的效果，让培训成果更好地推动工作落实。

　　围绕教学管理强化考核，提升培训“规范性”。一是健全日常管理机制，按照中、省、市干部教育培训学员管理相关规定，严格教学管理，帮助学员砥砺政治品格、锤炼优良作风、淬炼良好学风。明确专人全程跟班管理，建立微信工作群，实行课前签到制度，全力做好考勤、服务、管理等工作。外出培训前，召开训前动员会，签订培训承诺书，明确纪律要求，确保培训顺利开展。坚持撰写学习心得制度，培训结束后要求参训学员撰写培训心得，将所看、所学变为所思、所想，进一步强化经验吸收转化，努力推动各项工作再上新台阶。二是进一步完善干部考核机制，强化考核结果运用，把干部学习培训情况作为干部年度考核、评先评优及选拔任用的重要依据，同时将万源市东西部协作干部人才培训项目纳入考核内容。强化效果评估过程监督，建立培训档案和效果反馈机制，将考核结果记录在案并及时反馈给学员、单位领导、培训主管单位、培训实施单位等，对培训考核不合格的，不能参与评优评先，以考核倒逼教育培训走深走心走实。（万源市委组织部 张益辉 余梦）