中国发布网讯(丘辉 通讯员 李憬新 章婷)日前，大亚湾区人民法院(以下简称“大亚湾法院”)再次被评为“全国优秀法院”。这是该院继2017年获此殊荣后再次获授。

　　从全国3000多家基层法院中脱颖而出，这项荣誉背后，凝结着大亚湾法院树立“归零”意识，以人民为中心，恪守司法为民、捍卫公平正义的拳拳初心，汇聚着全院工作人员的辛勤付出和孜孜追求。

　　营造良好营商环境为发展“保驾护航”

　　2020年8月，一份置换保全的申请书摆上法官的案头。这事源自于一宗民间借贷纠纷。原告起诉请求被告大亚湾区某房地产开发公司，返还借款本息合共约4000万，并申请查封了被告的土地。

　　起初，基于保护合法债权的惯性思维，法官谢学炎对能否置换心中无底，但他在充分研判案情后认为：鉴于查封土地上已经建成8栋封顶了的30多层楼房，如果不予置换，将导致企业已建成的楼盘办不了预售许可证。房产不能进行预售，资金无法回笼，企业应支付的工人工资、材料款不能及时兑付，不仅给企业的生产经营造成严重影响，还可能引发一系列社会问题。

　　经过合议庭多次分析研判，审委会讨论，并与原告、区住建局、区房管局反复沟通后，该院最终裁定：解封被查封的土地，置换查封被告的某一幢在建楼盘，待预售房款回笼后，转为查封被告预售监管账户现金。

　　这是大亚湾法院严格落实上级法院关于财产保全的相关规定，既保护合法债权、也维护作为债务人的企业正常生产经营权益的生动案例。“如何在在法律的准绳下，灵活机动化解矛盾，这非常考验法官的办案技巧和智慧。”谢学炎说。

　　随着粤港澳大湾区建设的加快，埃克森美孚惠州项目、壳牌三期和恒力化工等大项目相继进驻，大亚湾这块热土更加备受关注。为构建更好的营商环境，给企业提供精准的司法服务，该法院亮出一系列精准举措：组织法官到区内上市公司、大型企业开展座谈，就企业经营法律风险防控、劳资纠纷等法律问题进行探讨交流;对涉民营企业执行案件加强研判，慎用查封、扣押等措施，采用担保、和解等灵活执行方式，最大化保障企业正常运营……

　　善意执行的理念，让群众体会到司法的温情

　　2020年受疫情影响，保民生稳民心成为重中之重。

　　2020年5月，惠州市某通讯技术公司因管理层突发变故，运营陷入停滞，326名员工近两个月的工资未能发出。几经讨薪无果，当年8月，该公司员工向大亚湾区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。但仲裁调解生效后，该公司仍没有履行支付工资义务。为此，李某等326名员工向法院申请强制执行。

　　“该案涉及员工人数多、被拖欠工资款数额较大，又正处疫情防控期间，一旦处置不当，容易酿成不良的社会影响。”杨创涛是该院一名经验丰富的执行法官，深知涉民生案件的重要性。

　　如何切实保障劳动者权益，收案后，办案人员加速开展执行工作，一面查封评估可执行财产，一面传唤被执行人，督促其尽快履行。经多次劝诫，两家债务人向法院支付219万余元。最终，涉案款项全部执行到位，此时距离执行立案仅过去6天。

　　类似民生案件，执行局的法官已记不清每年要处理多少宗。在维护正义的道路上不懈奔跑时，执行法官也会在偶然间收获感动。

　　日前，当事人关某主动找到法官，要一次性还清7年前的一宗案件赔偿。原来，2013年7月的一天，他驾车与范某驾驶的摩托车发生碰撞，致范某当场死亡。法院判决关某赔偿范某家属34余万元。但由于关某家庭贫困，没有可供执行的财产。执行法官多次与双方沟通，最终将赔偿款金额降到22万元，关某按月分期付款。7年过后，关某家境好转，便主动来到法院，请求付清尾款，并额外支付了一些利息，表达对原告家属的慰问。关某的诚信之举，化解了范某家属心中的怨怼。

　　“这个案件的执结结果很温暖，被执行人坚守诚信之举令人感动。”徐少雄感慨道，善意执行的理念，让群众不仅感受到司法裁判的严肃性和权威性，也能体会到司法的人文关怀。

　　一台电脑，两部手机，三方连线，千里跨省“云解纷”

　　2020年9月8日，大亚湾法院诉前联调室通过视频连线方式，为相隔千里的当事人远程调解房产买卖合同纠纷，并顺利完成了在线司法确认。

　　一台电脑，两部手机，三方连线，通过线上调解解决矛盾纠纷的方式，是该院2020年推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设中的一项重要内容。2020年，该院采用云调解方式调解案件18宗。在疫情较为严重的2-5月，采购了“云上法庭”办案系统，在当事人因防控不能到庭的情况下，利用视频连线进行开庭、调解等工作，共开庭审理案件79件，调解37件(注：此数量为诉中调解)。

　　“让数据多跑腿，让当事人少跑路”是“一站式”诉讼服务的最大特点，但该院现有的硬件设施、办公场地等都是制约“一站式”建设的“瓶颈”。院党组发扬“没有条件也要创造条件”的精神，在区委政法委的大力支持下，成立了与区司法局人民调解中心并行的人民法院诉讼调解中心，拟聘请退休的员额法官(检察官、律师)，整合特邀调解员等各种资源，以专业团队的形式，让更多矛盾纠纷化解在诉前。

　　走进刚刚装修好的大亚湾法院诉讼调解中心，明亮整洁的大厅放着几套圆木桌椅，浅色系的装潢让人倍感舒适。

　　“当事人走进威严的法院大楼容易紧张，来到调解中心，气氛比较放松，双方可以心平气和地对话。”该调解中心负责人刘廷辉说，目前该诉讼调解中心准备工作已经就绪，即将投入使用。

　　组织特色团建学习活动让年轻人“出色出彩”

　　“大亚湾法院今年能提前一个星期顺利完成清案任务，很大程度上得益于团支部的动员、发动，得益于年轻人的拼搏、投入。”大亚湾法院相关负责人说。

　　正是基于此，如何让年轻人“出色出彩”，成为该院抓队伍建设的一道“风景线”。据介绍，大亚湾法院35周岁以下的干警达到6成以上，是法院工作的一支主力军。为进一步激发青年干警的活力和工作激情，该院2020年制定了《关于进一步加强团支部建设工作方案》，组织开展了“比学赶超 奋勇争先”的团建活动、“读懂民法典 读懂自己的权利”送法进社区活动等，激发青年人工作激情，形成拼搏奉献、你追我赶的工作氛围。

　　日前，青年干警曹鸿颜刚参加完院里组织的“罗浮山红色教育培训班”，培训对他们而言，增进的是同事的感情，更有归属感和责任感。曹鸿颜在接受记者采访时还难掩兴奋之情：“参加红色教育培训，年轻人接受革命传统教育，能培养我们的大局意识、团队意识，让我们更加珍惜干事创业的机会，同时年轻人打成一片，增进了彼此的认识和了解，在以后工作中配合也会更加紧密默契。”