中国发布网讯(丘辉 通讯员 博公宣)辅警队伍作为公安机关的重要辅助力量，为做实公安工作、维护社会稳定做出了重要贡献。关爱辅警的茁壮成长、保障辅警队伍的健康发展是公安机关研究的重要命题。博罗县公安局积极探索关爱辅警队伍多种方式方法，用心用情对待辅警人员，让队伍充分感受到组织的关怀。

　　加强暖警爱警、落实优警机制

　　从福利待遇和保障措施入手，健全完善辅警优待机制，切实推动关爱措施落实落地。心系辅警健康，落实体检制度。将辅警纳入该局的体检活动当中，对患有心血管等慢性疾病的同志，予以重点关怀，适当减轻工作强度，避免连续超负荷工作。逐年提升待遇，加大福利保障。根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》的相关规定，积极争取党委、政府加大支持力度，努力提高辅警工资福利待遇。保障辅警纳入医保、社保范围之中，同时为辅警购买人身意外保险和“惠民保”，加大辅警人身保障。协助女辅警做好申报生育津贴有关手续，审核相关材料，争取更多津贴福利。加大慰问力度，帮扶困难协警。县公安局政工、工会、妇委会等部门积极行动，及时摸排辅警工作、家庭情况，对生病、受伤、困难辅警定期组织上门慰问。加强心理疏导，及时化解不良苗头。密切留意辅警队伍中的思想动向，每月开展思想研判工作，及时化解负面情绪，提供心理支援。

　　加强教育培训、推进队伍规范化

　　为适应新形势新发展需求，推进队伍规范化建设，不断促进辅警队伍的自我更新，提高综合素质和专业能力，永葆队伍活力。加强政治学习，提高政治素养。加强思想教育引导，引导辅警人员加强政治学习和理论学习，在队伍内同样开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。鼓励辅警人员积极申请入党，对有意向入党的辅警主动提供党前培训。实行战训合一，提高培训机会。提供更多培训学习机会，培养辅警主动学习的意识。将辅警教育培训纳入重点推进工作计划之一，开展战训合一培训班，在业务技能、政治素养、职业道德等方面下工夫，全面提升辅警工作成效和专业化水平。强化制度管理，把好入口关卡。为加强协警招聘使用管理工作，进一步落实“协警由党委政府保障，公安局招聘、培训、管理、使用”规定，出台有关通知要求，规范协警招聘流程和手续，完善劳动合同、工资发放及社会保险等手续。

　　提高职业认同感、加强队伍凝聚力

　　运用正向激励机制，提高辅警队伍对公安职业的认同感，投入工作角色，营造友好和谐的工作氛围。做好表彰奖励、进行宣传激励。注重在辅警身边找典型、树榜样，对优秀辅警和业务骨干进行典型培树，以榜样力量引领队伍进步。特别是在战疫期间涌现出来的认真负责、无私奉献的优秀代表，积极进行表彰奖励。2020年，该局推荐参加市公安局“十佳驻村辅警”2人、专门表彰70名先进辅警，通报表扬辅警426人。大力宣传奋战的公安辅警感人事迹，如表彰博罗县公安局义和派出所殷建平同志义无反顾值守一线、公庄派出所女辅警古锡群同志做好后方保障协调物资补给等先进事迹，宣传队伍将有关辅警人员的故事一一收集，着力弘扬主旋律、传播正能量，激励辅警队伍强化责任担当，提高凝聚力和向心力。鼓励辅警积极参与文体活动，提升综合素质。在警营文化育建设中，加大投入力度，扩大参与面，鼓励辅警参与到各项活动当中，营造健康活泼、积极向上、团结拼搏、忠诚敬业、勇敢奉献的警队文化氛围。面向全体女警组织开展“传承好家风家训，营造幸福好人生”专题讲座和“女性素养大讲堂”活动，组织女同志参加红花湖骑行活动，并通过举办全局性的篮球赛、登山活动、羽毛球乒乓球等比赛强健身体体魄，舒缓工作压力，活跃工作氛围。

　　加强对辅警队伍的关心关怀，使队伍始终保持高昂的斗志和旺盛的战斗力，才能与其他公安民警一道携手并进、砥砺前行，共同努力为创建博罗魅力强县提供稳定和谐的社会环境。