中国发布网讯(梁绍领 通讯员 仲公宣)惠州市公安局仲恺高新区分局始终坚持“科技兴警、改革强警”的总要求,深入贯彻落实全省、全市公安科技信息化暨大数据智能化建设工作会议精神,按照高诚苗市长讲话精神要求,大力开展公安科技信息化暨大数据智能化建设工作,通过抓好“五个一”举措,助推工作的深入开展,努力为推进社会治理体系和治理能力现代化以及我市全面建成一流城市贡献仲恺力量。
强化一个组织领导核心,高站位谋篇布局
迅速贯彻传达上级会议精神。全市科技信息化暨大数据智能化会议刚结束,分局党委书记、局长严德良立即在分会场发表讲话,要求各单位一把手要迅速组织本单位全体成员认真学习领会本次会议精神,将本次会议精神及高市长讲话精神作为今后工作的指导方针。
强化组织领导。科技信息化暨大数据智能化建设工作领导小组组长由分局一把手担任,分局其他党委委员为副组长,各单位(部门)一把手为组员。领导小组办公室设立在原智慧新警务推进办。
细化工作方案。按照市局工作方案及考核要求,该局根据本单位实际,对方案进行细化分工,明确工作职责,坚持一级抓一级、层层抓落实,做到切实把好大数据智能化建设的质量关、进度关。
构建一套信息化基础设施,夯实业务支撑能力
升级公安三四级网络带宽。为解决公安网络信息传输速度慢,传输数据少问题,分局率先部署,将市局到分局的公安网络带宽升级为万兆,分局到各派出所的带宽升级为千兆,为警务工作信息高效快速传输提供技术保障。
配全配优移动警务终端。该局大力推动移动警务终端建设,为全局民警配备移动警务终端,解决民警在外开展治安防控,侦查办案及社区服务时无即时警务数据资源支持的问题,打通了警务大数据服务的最后一公里。全局现配备移动警务终端345台,民警配备率100%。2020年,该局将继续对移动警务终端进行升级换代,为全局民警配备先进优质的移动警务终端,为警务工作提质增效。
完善无线通信网络系统。2019年,该局在原有市局布设的无线通信系统基站的基础上增设了3套对讲机基站,并增配了66台手持对讲机,有效提升了全区对讲机信号的覆盖,提升了民警对讲机的配备率。2020年,该局将继续做好无线通信系统联网工作,配齐配全无线通信系统终端,确保民警配备率达到100%,进一步提升全区无线通信系统覆盖、容量及可靠性,满足日益多样化的无线指挥调度通信需求。四是要推进智能执法办案区(中心)建设。为提升全局执法办案效能,严控执法办案质量关,该局已按照高标准严要求制定方案,对分局现有的7个办案区(中心)进行智能化升级改造,着力实现办案区(中心)标准化、精细化及智能化建设目标。
构建一个多维数据采集体系,丰富数据信息资源
该局充分应用大数据、云计算及人工智能等先进技术,以智能视频及智能门禁等项目建设为抓手,开展以人、车、物等要素为主的数据采集工作,着力实现自动化采集,智能化比对、精准化预警。
开展平安视频升级改造工作。该局自2012年开始建设高清视频监控,有85%的视频监控已运行近5年,设备陈旧、故障率高、运维难度大,为解决这问题,该局筹划2020年内将上述陈旧的监控设备进行全面更换,确保视频监控的全时可用,全程可控。
开展智慧出租屋门禁系统建设。该局辖区外来流动人口多,人员结构复杂,管理难度大,出租屋业主因各种原因,存在对所租住人员不想管、不能管、不敢管的问题,从而间接导致辖区治安复杂的情况。针对此问题,该局着力通过在出租屋密集、人员复杂区域部署电子门禁系统一千余套,对流动人口进行实名制、动态性、精准性信息采集,做到人员情况底数清、情况明,为该局一村(居)一警管理工作提供数据支撑。
打造一个创新应用中心,深化大数据创新应用
充分发挥联合创新中心作用。该局继续发挥分局联合创新中心的力量,借助外脑,结合分局实战工作需要,开展定制化软件开发及创新工作,着力构建对数据进行整合、分析及建模的总体框架,为数据的深入挖掘及应用提供智力支持,促成大数据创新应用落地生根、开花结果。目前,已搭建“二标五识”平台一套,开发恺安APP一个。
大力开展大数据应用工作。该局迅速开展大数据建模培训工作,组织推进办、网警大队、信通部门以及情报部门等单位人员深入学习建模工作,并已组建多支建模队伍,开展大数据建模工作,激发民警创新热情、营造创新氛围,目前已有网警大队申报的1个进入大数据建模复赛,但没有进入决赛,下来该局将要求各警种对前期建设模型进行进一步完善,争取投入实战。
打造一支科技队伍,激发全警创新活力
积极开展开展技能培训工作。该局近一个月以来已开展智慧新巡控、智慧新侦查、智慧一村(居)一警业务管理等相关培训工作共5次,做到了周周有培训,通过培训及实战的方法对民警进行传帮带教学,以点带面,提升民警应用科技信息化手段的能力和水平。
进一步充实科信部门人才力量。在原有民警的基础上,该局为推进办、科信办及信通等技术部门增加相应的民警,为科技信息化暨大数据智能化提供人力及政策支持。同时,该局积极争取财政支持,为技术人员谋福利,在区财政的大力支持下,争取到数十名技术辅警名额,并面向社会新招聘30名技术辅警,充实分局技术力量,着力营造拴心留人、干事创业的良好环境,激发全局民警、辅警学技术、用技术,主动参与技术创新的工作热情。