为进一步推进公安机关警务实战训练工作的规范化、常态化发展，全面提升广大民警特别是基层一线民警的执法水平和警务实战技能，保障民警执法执勤安全，积极适应新时代公安工作发展需求。根据省厅和市局的统一部署，今年8月起，惠阳公安相继举办警务实战蓝军培训班、实战练兵教官培训班、交警实战练兵轮训班、派出所实战练兵轮训班、实弹射击全员轮训及全局公安民警综合体能考核活动，共计700人参加轮训班，400人参加综合体能考核，将实战培训打造成亮点品牌。

　　高位推进实训 强化工作部署

　　分局党委始终高度重视警务实战培训工作，为了确保训练工作顺利开展，分局多次召开教官碰头会、工作协调会和训练部署推进会，对全局实战培训工作进行重点部署，着重从防范意识、警务实战、枪械技能、法律法规、法言法语等方面针对各警种岗位进行全面培训，突出实战、实用、实效，重点解决民警在执法过程中的热点难点问题，推动全区警务实战训练工作迈向更高水平。

　　打造专业队伍 提升教学质量

　　分局不断发掘和培养专兼职教官人才，已经搭建30人的专兼职教官队伍。结合工作实际，从以老带新的角度出发，不断挑选优秀年轻教官加入，强壮教官队伍，更好的发挥教官“传道、授业、解惑”作用。同时，挑选优秀实战练兵教官参加市局教官培训，并专门组织两期教官培训班，提高实战技能水平。并建立健全教官奖励激励机制，把开展优秀教官评选活动与民警奖励制度有机地结合起来，有效激发教官队伍主动学习、主动提高执教能力的积极性和创造性。

　　创新训练模式 提高训练实效

　　分局主动创新训练模式，结合往年训练经验和专业意见，改变以往训练模式，采取“红蓝对抗、分组轮训”的方式进行，根据考核科目的参考人数要求，每个交警路面中队和派出所组建参训队，每个所队安排1天训练时间，半天学习1个科目，通过此种模式，解决了以往以点带面的组训方式导致普训效果差的弊端，能够有效解决基层民警工学矛盾，并通过以面带面的组训方式提高普训成效。另外，针对学员在实战中存在的共性问题选择实战课题，推选具有丰富实战经验的学员作交流发言，通过现身说法、现场交流互动的方式，让学员广泛参与探讨研究，加深学习记忆，提升培训实效。

　　通过常态化实战培训，进一步强化了公安民警警务实战能力，规范了警械装备使用，增强了团队协作意识，全面提升了民警业务素质和战斗力，为维护全区社会和谐稳定奠定了坚实的基础。( 惠阳公安局 傅灿 )

（编辑：徐蔼凡；审核：丘辉）