为深入贯彻落实就业优先、人才强市战略，根据市委“稳规模、强技能、提质量”要求，今年我市继续把开展职业技能提升培训作为市政府确定的民生实事项目来办，不断提升技能人才整体水平，增强就业市场竞争力。截至目前，全市共完成职业技能提升培训19047人，超额完成目标任务。

　　开展职业技能提升培训，是实现更高质量、更充分就业的重要举措。为确保职业技能提升培训工作取得实效，我市印发了《晋中市2022年职业技能培训工作方案》，采取一系列有效措施加以推进。各县（区、市）根据广大劳动者的就业意愿和培训需求，面向农村转移劳动力、失业人员、脱贫劳动力等就业重点群体开展订单式、项目制培训；面向广大劳动者持续开展普惠制职业技能培训；鼓励县属企业对职工开展职业技能培训。开展行业重点群体职业技能培训、有组织输出到省外务工的农村劳动力培训，利用省人力资源和社会保障厅确定的30家线上平台，持续开展线上职业技能培训，做好技能人才取证工作，确定培训及评价机构，逐步完善培训信息化体系建设。

　　9月14日，由榆次区人力资源和社会保障局主办、榆次区博文职业培训学校承办的普惠制技能培训班开班，通过理论培训和实践操作相结合，开展西式面点师、保育员、家政服务员培训。截至11月21日，共培训5个班次200人，学员来自张胡村、永康村、西长凝村等地。“前几年，我经常出去打工，因为没有一技之长，待遇很低。得知开展技能培训后，我第一时间就报了名，参加家政服务员培训，就是想通过培训寻找新的出路。”学员侯文秀说。我市连续举办了三届全市职业技能大赛，共有748名选手参加了34个项目的角逐，有451名优秀选手连续参加了三届全省职业技能大赛，有11名优秀选手被省政府授予“三晋技术能手”称号；此外，还指导各县（区、市）、各行业广泛开展技能竞赛。连续三年开展“晋中工匠”遴选，共选出43名优秀技能人才，并为25人授予“晋中工匠”称号。

　　下一步，市人社局将深入贯彻落实党的二十大精神，积极申报职业技能等级评价机构，加强对各县（区、市）及各行业、各部门的职业技能竞赛指导，重点围绕种业、“双碳”和战略性新兴产业集群开展定向式培训，持续开展普惠制职业技能培训，为实现制造强市、质量强市、技能强市，推动更高质量发展和更加充分就业目标提供人才保障。（孟非）