和顺县青城镇全面贯彻落实省、市、县关于乡村振兴万人计划的工作要求，按照“在实践中成长、在成长中实践”的发展思路，优化培养路径，积极为大学生村官在农村基层干事创业创造良好平台，把大学生村官培养成为乡村振兴生力军。

　　“印象中的基层工作是又苦又累条件还差，我来之前心中一直很忐忑，但是到了青城镇以后，才发现并没有想象中的艰苦，镇里的后勤组长为我们解决了许多生活难题，也会适当根据我们外地人的口味调整饭菜，同时还有老干部为我们引路，工作开展得顺利多了。”朝坡村村官小孙开心地说道。截至2022年，和顺县青城镇18个行政村全部配齐了大学生村官，为帮助大家更好地适应基层生活和工作，青城镇多次召开专题会议，研究部署大学生到村工作，坚持以乡村振兴工作为主线，深刻贯彻“在实践中成长、在成长中实践”的发展思路，从“物质+精神”两个层面下足功夫，帮助其尽快适应。

　　为充分改善大家的生活条件，青城镇购置了生活物资，保障硬件基础，确保大学生村官“住得舒适、吃得适应”。同时，强化帮扶措施，提供“精神温暖”，遵循“老带新”的培养原则，建立了乡镇领导干部、村干部“一对一”结对帮扶制度，除在工作上向大学生村官传经验、出点子、教方法、指路子之外，还针对大学生村官刚到村不适应的实情，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，使大家感受到基层农村的温暖，帮助他们尽快熟悉环境，尽快成长。与此同时，该镇配套建立了学习制度、管理制度、考核制度，采取实地参观、集中授课等方式，每月开展2次主题学习活动，建立了大学生村官微信交流学习群，每日进行学习打卡，及时交流工作心得，提高工作效率和质量。出台大学生村官管理制度，建立年度目标工作责任制，激发大学生村官到村工作的积极性，确保“能干工作、干好工作”，为乡村振兴贡献青春力量。（卫志雄 史曼菲）