今年以来，和顺县李阳镇坚持“培训好、使用好、管理好”原则，全面加强大学生村官队伍管理。创新“育苗上求精、管苗上求严、用苗上求实”链条管育机制，让大学生村官以更快、更精准、更高效的服务能力，推动农业农村快速发展。

　　开设“三个课堂”精心育苗，实现角色转换。开设党委书记专属课堂，上好“思想政治课”，李阳镇党委书记以“以挺膺担当之姿，书写新时代乡村振兴青春答卷”为主题，上好大学生村官入职第一课，着力提升政治敏锐能力、组织协调能力、行政执行能力等“八种能力”，向大学生村官郑重发出服务“三农”工作的动员令。通过开展“一对一”“面对面”谈心谈话，帮助其提高思想认识、理清工作思路、找准自身定位、坚定履职信心，推动大学生村官扑下身子、扎根农村、贡献力量；开设班子成员精品课堂，上好“涉农业务课”，树立按需培训理念，建立以需求为导向的“菜单式”培训模式，通过“领导干部登台轮讲”开展常态化培训，将农村党建、基层治理、“三资”管理、安全生产等领域业务知识进行专题解读。同时，开设大学生村官政治理论读书班、信息宣传提升班、农村实务强化班等“小班制”培训，通过互动式交流、探讨式学习，帮助大学生村官补齐经验盲区、工作短板，进一步提升专业能力和服务水平；开设清风履职同步课堂，上好“廉洁纪律课”，由李阳镇纪委书记、分管机关负责人就大学生村官管理制度、农村基层党风廉政建设进行专题培训，全面加强大学生村官的纪律约束以及对涉农资金、农业项目和农村“三资”方面的管理，进一步做好党务、政务、村务“三公开”工作，运用好“一事一议”制度，加强基层民主政治建设，带头严格遵守廉洁自律各项规定，增强纪律意识，切实维护党规党纪的严肃性和权威性，努力做好各项工作。

　　落实“三项制度”严格管苗，快速适应岗位。建立“成长纪实管理”工作机制，成立大学生村官专项管理考核领导小组、落实大学生村官“一考三评议”考核工作制度，建立“全程纪实工作档案”，细化基础档案、日常履职、考评考核三个部分14项内容，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面动态管理大学生村官，帮助大学生村官提高履职能力；建立“包联帮带扶困”工作机制，全面落实大学生村官结对帮带制度，确定一名大学生村官精准落实到村、确定一名科级干部和一名村党组织书记精准帮带到人，创新开展“六个一”活动，通过结对帮带、压担历练，帮助大学生村官快速融入；建立“轮岗跟班”定项培养机制，在全镇党政综合办、纪检、便民服务中心等重要部门及窗口岗位，设置大学生跟班学习岗，根据大学生村官专业特长、工作能力、性格特点，按照“人岗相适、人事相宜”的原则，让全镇31名大学生村官全部轮岗锻炼，不断激发大学生村官潜能，掌握农村政策，适应农村工作。

　　实施“三个计划”特色用苗，助力成长成才。实施村官创业发展村级经济计划，依托村级“产业发展中心”平台，按照“做强做优特色产业、巩固提升现有产业、挖掘发现潜在产业”的思路，让大学生村官择村跨村创业，鼓励大学生村官领办、参与创办专业合作社，有效利用电商直播带货、短视频推广等形式，打造特色农业、乡村旅游产业品牌，发展壮大村级集体经济，带动村民增收；实施村官入党入班梯次培养计划，结合大学生村官日常表现，每年划分一定比例优先发展优秀大学生村官入党，根据实际需要，鼓励大学生村官通过组织程序进入村“两委”班子，在软弱涣散村、集体经济薄弱村等地，优先选配优秀大学生村官担任村“两委”主干，激励大学生村官扎根农村干事创业，全面服务乡村振兴；实施跨村组团作战创新发展计划，充分发挥大学生村官理论知识丰富、专业技能扎实、身体精力充沛、信息渠道广泛等优势，将大学生村官按照“专业化、特色化、意向化”科学分组，由科级领导干部担任组长，在基层党建、信息宣传、纪检监察、信访化解、乡村振兴等领域专项提升、专项攻坚，推动乡村高质量创新发展，全方位锻造乡村振兴生力军。（张文彦）