今年以来，榆社县总工会在推进产业工人队伍建设改革工作中，思路清晰，措施得力，工作扎实，产改工作取得显著成效。

　　产业工人政治地位得到明显提升。榆社县总工会切实加强党建带工建工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和产业工人党员的先锋模范作用，持续加大产业工人党员发展力度，注重在生产经营骨干和技能人才中培养党员。目前，全县企业共有党支部69个，产业工人党员数量608人，占产业工人总人数的2.4%。

　　产业工人技能素质得到锤炼增强。榆社县总工会通过“领头雁”培训、“五小”竞赛、职工技能比武、古建农民工培训等专题教育培训，全面提升产业工人的职业素养。近年来，该县“五小”竞赛获得省级一等奖2个，市级一等奖8个、二等奖14个、三等奖31个。榆化公司代表晋中市参加山西省首届职工职业劳动保护技能大赛获二等奖1个、三等奖2个、团体奖1个。古建代表人物岳俊德被中国建筑与园林艺术委员会授予中国“当代艺匠”荣誉称号；任锦富荣获第三届山西省“泰瑞杯”建筑职业技能大赛彩画作二等奖；古建商会协办了晋中市第三届职业技能大赛榆社赛区比赛，包揽了全部奖项。

　　产业工人矛盾纠纷得到有效化解。榆社县总工会协调县人社、法院、司法等部门，在县总工会建立了调裁诉对接工作平台、“一码受理”“零跑腿”平台、法律援助平台，创新“线上+线下”维权模式，开展劳动法律“云”监督、劳动案件“云”受理、劳动争议“云”调解，推进实现劳动矛盾纠纷化解“一网联办”“一门通办”，产业工人用手机即可实现“不见面”“一站式”维权，降低了维权成本，提高了维权实效，将矛盾纠纷化解在了基层和诉前，助力和谐榆社、平安榆社建设。

　　产业工人合法权益得到维护保障。榆社县总工会、县委组织部、人才服务中心、人社局每年举办两次线下就业招聘会，不定期通过“线上”发布招聘信息，为1297人次提供就业服务，并在创业贷款、技能培训、基本保险、农民工讨薪等政策上给予保障，时刻关心、关注广大一线工人，多方式开展个性化、普惠化、常态化送温暖慰问活动。加强与产业工人的互动和沟通。不断增强工会组织的凝聚力、影响力和战斗力，使工会真正成为职工的娘家人、贴心人、知心人。（杨玉文）