近年来，榆林市立足离退休干部“宝贵财富”“重要资源”“重要力量”定位，围绕发挥“三大优势”，制定出台《关于加强新时代离退休干部发挥优势和作用工作的指导意见》，搭建并用好离退休干部党组织、离退休干部学习活动阵地、老年社会组织、网络宣传等“四个平台”，打造党员先锋队、志愿服务队、银发人才队、信息宣传队等“四支队伍”，激励广大离退休干部力所能及地为助力榆林高质量发展发挥作用、贡献力量。

　　搭建离退休干部党组织平台

　　打造党员先锋队伍

　　按照“有利于教育管理、有利于发挥作用”原则，积极搭建离退休干部党组织平台，共组建各类党支部304个，将广大离退休干部有效组织起来。为充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续9年开展支部星级创建和“五好”离退休干部党员评树活动，累计创建“五星”离退休干部党支部116个，“五好”老干部党员629名，打造了一支发挥作用明显、事迹感人的党员先锋队。“五好”老干部党员路生梅，退休23年来累计义诊患者15万人次，默默守护佳县三代人的健康，2021年6月在全国“两优一先”表彰大会上，被授予“全国优秀共产党员”荣誉称号。“五好”老干部党员贺莎莲，退休17年来累计志愿服务3万多小时，年均服务300多次，帮助困难儿童群众上千人，被中组部和人社部授予“全国离退休干部先进个人”。去年6月底，结合庆祝建党100周年，从600多名“五好”老干部党员中评树了12名“最美老干部”，以宣读颁奖词这一特殊形式进行颁奖，引起了强烈反响，超过30万人次在线观看。

　　搭建学习活动阵地平台

　　打造志愿服务队伍

　　全力推进各级老年大学和老干部活动中心建设，积极搭建发挥作用平台载体。近年来共新建各级老年大学78所，建立健全了老年教育四级教学网络，在校学员达2.2万人。各级老年大学搞好教学的同时，组建各类志愿服务队24支。市老年大学志愿支教服务队，积极组织各班优秀学员担任老年大学分校、教学点、校外辅导站教师，定期进社区、进单位送学送教。榆阳区老年大学公益演出队不定期深入老年公寓、养老院、福利院等地，开展慰问演出、送温暖活动。全市各级老干部活动中心积极指导所挂靠的20个团队开展志愿服务活动。市老干部活动中心寿山书社成立10多年来，累计为群众义务写春联3万多幅，在中省举办的各类书展和书法大赛中先后获金奖70多次、银奖110多次、铜奖130多次。

　　搭建老年社会组织平台

　　打造银发人才队伍

　　制定了《驼城银发人才评价管理办法》，将过去在科技、教育、文卫等领域有一定社会影响力和专业水平较高的老干部人才组织起来，打造“银发人才”团队，围绕经济社会发展、乡村振兴、老区建设、社会治理以及关心教育下一代等方面发挥作用、贡献力量。市县两级慈善协会吸收银发人才338名，市慈善协会近4年来募集善款4.4亿元，实施慈善项目23个，受助困难群众达180万人次。定边县慈善协会近两年来募集善款近1亿元，实施助学助教、助残助孤、助医助困、乡村振兴等慈善项目，惠及弱势群体20万人次。市县两级老促会吸收银发人才360名，市老促会编辑出版了《榆林老区革命历史丛书》，在宣传老区、弘扬老区精神、传承红色基因等方面做出了突出贡献，荣获“全国先进老区建设促进会”。靖边县老促会通过法律渠道助力当地政府煤矿股权维权，维护了靖边人民的合法权益。

　　搭建网络宣传平台

　　打造信息宣传队伍

　　开通了榆林老干部网和微信公众号，创办了《榆林老干部》月刊。组建了一支50人左右的信息宣传队伍，一方面引导他们通过各种网络平台积极发表留言评论，另一方面鼓励他们通过《榆林老干部》月刊，用自己的手笔、口味来挖掘宣传榆林，传承地方特色文化和红色革命文化。目前，榆林老干部公众号关注人数达6200多人，《榆林老干部》月刊发行量超过8000余册。