镇靖镇以“五个抓手”持续推动干部作风向实靠拢，全面夯实工作责任，激励担当作为，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　该镇以建章立制为抓手，推动常治长效，修订了考勤、请销假等19项干部管理制度，健全学习教育、工作、民主和监督等制度，形成用制度规范干部行为、推动作风建设、巩固成果的长效机制。以问题整改为抓手，促进工作提升，组织镇村干部自查自纠、自我剖析，深入查摆问题，明确了整改时限和责任人，注重落实整改同推进工作相结合，从源头上转变干部作风。

　　同时，该镇以加强学习为抓手，夯实思想基础，坚持“定期与长期相结合，集体学习与个人自学相结合”，坚持党委理论学习中心组和机关干部每周二集体学习制度，营造良好的学习氛围。

　　镇靖镇以“五级五长”为抓手，强化治理水平，突出党建引领，在辖区选优配强265个中心户长，以“五级五长”为主、以网格员为辅，突出重点，统筹兼顾，以“我为群众办实事”为目标，深入了解民情、转达民情、解决民情，真正做到“网格管理零盲区”，确保干部作风建设取得实效。

　　此外，该镇以监督执纪为抓手，推进作风转变，加强干部日常管理，开展常态化督查，将督查检查结果与干部职工年终考核、个人绩效工资挂钩，力求打造一支作风过硬、求真务实的干部队伍。