为进一步提高劳动者的法律意识，解决劳动者维权方面的问题困扰，哈尔滨市双城区法院不断立足发挥司法职能，以延伸服务为导向，以创新机制为动力，五一前夕，成立一个劳动争议调解室、建立一支专业调解队伍、开展一次业务集中学习、高质量审结一起劳动者保护案件、进行一次劳动者权益普法宣传，以“五个一”多维度保护劳动者合法权益，持续探索服务方式提高服务水平。

　　——成立一个劳动争议调解室。5月20日，双城区人民法院率先成立“劳动争议调解室”并正式挂牌。为切实保护劳动者合法权益，区法院以专业调解室为依托，充分发挥人民法院在化解劳动争议中的职能作用，积极探索新形势下多方联动化解劳动争议的有效途径，为群众和企业提供劳动争议案件受理、调处、司法确认一站式服务，助力法治化营商环境建设，为地方经济可持续高质量发展贡献更大力量，将调解室打造成诉源治理新品牌。

　　——建立一支专业调解队伍。为了将保护劳动者合法权益落到实处，双城区法院与区人社局、区司法局、区总工会会签《关于加强劳动人事争议协商调解机制建设的实施意见》，成立以特邀调解员（律师）+人民调解员（退休法官、退休劳动争议仲裁员、区总工会调解员等）+指导法官（精通劳动争议案件法官）“三位一体”的劳动争议专业调解队伍，使劳动争议调解仲裁员队伍更加专业化职业化，劳动争议调解仲裁工作机制更加顺畅、有序。

　　——开展一次业务集中学习。 为全面提高干警专业素质，更好的维护劳动者合法权益，近日，民一庭全体干警集中学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的部分内容。对涉及当事人诉讼权利保障方面进行重点学习，同时就审判中遇到的相关问题展开讨论。通过集中学习与分析讨论，增强法律运用水平，夯实审判业务技能。

　　——高质量审结一起劳动争议案件。 王某某与某公司均对劳动仲裁不服，向双城区法院分别提起诉讼，该法院决定并案审理，本着柔性化解纠纷、构建和谐劳动关系的宗旨，法官张云勇向双方当事人耐心进行释法明理，数次沟通疏导，最后双方达成和解，均向该院申请撤诉，取得良好的社会效果。

　　——进行一次劳动者权益保护普法宣传。 4月26日，该法院在四野广场开展以“保护劳动者合法权益 构建良好营商环境”为题的法律宣传活动。干警们为前来咨询的群众发放有关保护劳动者合法权益的相关宣传资料，热心细致地为群众普及法律知识、解答法律咨询，就劳动权益保障、社会保险待遇等内容进行现场答疑，提供零距离法律咨询服务，受到辖区群众欢迎。

　　劳动开创未来，奋斗实现梦想。据介绍，目前，双城区法院从“保护劳动者合法权益，助力优化营商环境”实际出发，将持续拓展“学”的渠道、发挥“调”的优势、彰显“诉”的权威，用心化解劳动者的急难愁盼，全力打造成诉源治理新品牌，为进一步劳动者维护自身合法权益畅通渠道，筑起法律牢固防护网。（朱善永  石强  周晓斌）