就业、社保、人才人事、劳动关系、人社服务.....每一项都与民众息息相关。过去一年，我省人社部门交出亮眼“成绩单”：就业形势稳中向好，社会保障体系不断健全，人才人事制度不断健全，劳动关系和谐稳定，公共服务水平不断提升。

　　招聘会现场

　　关键词：就业

　　城镇新增就业48万人

　　城镇新增就业48万人，完成年计划的126.4%，全年平均城镇调查失业率5.27%，与全国平均水平基本持平……“十四五”开局之年，我省就业形势稳中向好，为经济发展提供了基本的支撑。

　　就业优先政策不断强化，编制完成江西省“十四五”促进就业规划，延续实施部分减负稳岗扩就业政策，持续落实支持多渠道灵活就业、促进农民工就业创业等政策措施。降低失业和工伤保险费率，为企业减负23.9亿元；发放稳岗返还资金2.3亿元，发放失业保险金和失业补助金11.9亿元。

　　重点群体就业保持稳定。去年以来，我省精准服务促进高校毕业生就业，2021届高校毕业生毕业去向落实率为88.36%，留赣率达57.65%。统筹做好农民工、脱贫劳动力、退捕渔民等群体就业工作，全省新增农村转移劳动力60.39万人，帮扶135.3万脱贫劳动力务工就业，退捕渔民转产就业5.19万人，“零就业家庭”保持动态清零。

　　职业技能不断提升，完成三年职业技能提升行动，累计开展政府补贴性培训280万人次。发布重点产业职业培训需求指导目录，大力推行以工代训、新型学徒制培训、康养职业技能培训和线上培训，发放电子培训券41万张。

　　深入推进“放管服”改革，创新创业环境更加优化。我省首创授信期内循环贷，新增发放创业担保贷款179亿元，直接扶持个人创业和带动就业45万人次，新增国家级和省级创业孵化示范基地21家。

　　2021年6月30日，《江西省人力资源市场条例》施行，全面推行人力资源服务许可告知承诺制，全省人力资源服务机构2356家，年营业收入突破570亿元，建成人力资源服务产业园14个，累计服务各类人员突破2000万人次。

　　关键词：社保

　　基本养老保险参保人数达3322万人

　　2021年12月28日，“江西省社会保险信息系统对接养老保险全国统筹信息系统”正式上线运行，江西成为全国首个将社会保险信息系统改造升级后接入养老保险全国统筹信息系统的省份。

　　完善机关事业单位养老保险和职业年金相关政策；规范个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策；出台企业职工养老保险基金缺口分担办法和绩效考核办法；实施工伤预防五年行动计划；出台失业保险省级统筹实施方案……2021年，社会保险政策密集出台，社保政策制度日益完善。

　　社保覆盖范围不断扩大，待遇保障水平稳步提高。2021年，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达3322万人、308万人、564万人。新增18.23万名被征地农民参加养老保险，累计办理助保贷款1.8万人次，发放贷款6.77亿元。6.4万名退捕渔民参加养老保险，为201万名困难群众代缴城乡居民养老保险费2亿元。连续六年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；连续三年提高城乡居民养老保险基础养老金最低标准，月人均待遇提高到153元，同比增长25%。与此同时，我省还提高了因工致残人员伤残津贴等定期待遇，调整工伤职工住院伙食补助费和异地就医交通、食宿费支付标准。失业保险金提高到最低工资标准的90%。

　　2021年，全省养老保险、失业保险、工伤保险三项保险基金收入突破1500亿元。深入开展社保基金管理问题专项整治，持续打击欺诈骗保行为，追缴基金9922万元。

　　关键词：人才

　　引进博士以上高层次人才1336人

　　2021年11月，赣州市人社局公布职业农民职称评审通过人员名单，600人获职业农民职称。记者发现，获得职业农民职称的有从事脐橙种植、农艺等，均是爱农业、懂技术、善经营的职业农民。乡村振兴关键在人才振兴，我省以职业农民职称评审为抓手，进一步创新乡村人才评价及成果运用。

　　深入推进人才体制机制改革，修订16个系列职称申报条件，开辟突出贡献人才、企业高级经营管理人才职称评审“绿色通道”，开展特色行业高级职称评审。实施江西省高层次高技能领军人才培养工程，扩大高层次人才医疗保健服务范围，提高保障标准。深化职业技能人才评价制度改革，全面推行职业技能等级认定制度，新增备案职业技能等级认定机构106家，在省属重点企业开展特级技师评聘试点。

　　体制机制更活了，人才队伍进一步壮大。2021年，我省引进博士以上高层次人才1336人，新招收博士后208人，新增技能人才7.82万人，新增全国技术能手34名、特级技师10名，新增省级高技能人才培训基地5家、大师工作室20家。

　　技工教育快速发展，2021年，新设技工学校24所，全省技工学校117所。技工院校招生人数达9.1万人，位居全国第六。

　　关键词：劳动关系

　　受理劳动人事争议案件4.7万件

　　“感谢你们的高效调解，帮助企业排忧解难！”近日，江西大唐人力资源集团有限公司负责人将一面“耐心调解促和谐化解矛盾暖人心”的锦旗，送到南昌市劳动人事争议仲裁院，对该院通过案前调解柔性化解一起集体争议案件，表示谢意。

　　劳动关系保持和谐稳定，劳动者权益维护不断强化。2021年，通过实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，以省政府名义表彰模范劳动关系和谐单位60家，选树金牌协调劳动关系社会组织和劳动关系协调员。针对新就业形态劳动者劳动保障权益维护，推动出台相关实施意见。

　　劳动者权益维护不断强化，为1.58万名农民工追回工资1.86亿元。强化劳动监察执法，开展清理整顿人力资源市场秩序、女职工产假等权益保护执法行动，劳动监察案件结案率100%，欠薪案件数、涉及人数和涉及金额三个指标持续下降。对438家单位进行劳动保障守法诚信等级评定。

　　调解仲裁效能不断提高，2021年，全省依法受理劳动人事争议案件4.7万件，涉案金额约为10.7亿元，仲裁结案率达98.8%，调解成功率达84.9%。评选第一批金牌劳动人事争议调解组织，开展星级劳动人事争议仲裁院创建。

　　不断深化收入分配制度改革，最低工资标准平均增长9.72%。发布2021年企业工资指导线和技能人才薪酬分配指引，完成企业薪酬调查，发布劳动力市场工资价位。完善国企工资分配政策，加强国企工资分配监管，合理调节企业工资分配秩序。

　　关键词：公共服务

　　100个人社事项省内通办

　　在位于南昌市北京西路的人社自助服务厅内，市民可以在任何时间自助办理社保业务，这是我省首家以自助形式提供服务的人社综合性服务网点，为群众办理人社业务提供全天候、一站式服务。

　　为民办实事，巩固提升公共服务能力。2021年，我省人社政务服务更加便民，推进涉企经营许可“证照分离”改革，全面落实证明事项告知承诺制，进一步减材料、优流程。实施人社服务快办行动，推出10个“一件事”打包办、100个事项省内通办、30个事项跨省通办。全面下放业务受理权限，实现基层办、就近办，全年基层平台办件90万件，同比增长1.9倍。

　　大力开展信息化便民服务创新提升行动，升级江西人社网上办事大厅，开通江西政务服务网“人社专区”，进一步丰富线上办事渠道。全面推进信息系统“适老化”改造，开通“老年服务专席”，解决老年人运用智能技术困难。

　　加速推进社会保障卡“一卡通”建设，累计制发社保卡4700余万张，签发电子社保卡2100万张。11个设区市本级38家定点医疗机构实现工伤保险医疗费联网即时结算，90%的退休人员养老待遇资格实现“静默认证”。“12333”电话咨询量达784万人次，综合接通率超90%。

　　文/图首席记者方维芳