第十一章 福同惠与质量追求（2）
但是体制的转变，并非是一朝一夕的简单。一个很重要的问题是同许多老字号一样，福同惠还是在国有体制束缚中生存着，无论是产权归属、人事制度，还是经营和分配制度，都完全处于国有体制形态下。说白了就是只给了企业工作的权力，其他一切依旧是新瓶装老酒，换汤不换药，并没有从本质上得以改变。比如职工属于国家人员，企业一个都不能动，没有特殊情况，干好干坏都得伸手要钱。就是作为任桂娥本人，也是上级派来当经理的，工资是档案里固有的。除此而外，统领企业的法宝，就只能靠经营者本身的资格经历和人格魅力了。事情往往就是这样，处在重重困难包围之中，却使人们看到了前方的曙光。困难包围的越紧，奔向前方的心情就越急切，步子就越加坚定，就越是要想尽办法突破拦路的障碍，达到希望的彼岸。任桂娥是个质朴的女性，她不事雕饰，衣着朴素，从头到脚没有一样东西会招人注目。如果遇到一群普通职工，她会很快湮没其中。但这一切，却并没有妨碍她对于事业成功的渴望与追求。（未完待续）
（责任编辑：周建设）
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